杭州注册劳务公司流程-杭州注册劳务派遣公司-杭州劳务公司注册条件

请注意，如果您仅从事职业中介（招聘服务），不涉及与员工签订合同再派往用工单位，则无需申请《劳务派遣经营许可证》，流程会简化很多。本指南主要针对需要劳务派遣资质的公司。

区分概念：
- 劳务公司：广义说法，可能包含劳务派遣、人力资源服务外包、职业介绍等。
- 劳务派遣：特指《劳动合同法》规定的用工形式，公司（派遣单位）与员工签合同，再将员工派往实际用工单位工作。开展此业务必须取得《劳务派遣经营许可证》。
- 人力资源服务：包含职业介绍、招聘服务等，需取得《人力资源服务许可证》。
关键门槛：
- 注册资本：必须为实缴资本，且不低于人民币200万元。这是硬性规定。
- 经营场所：需要有与开展业务相适应的固定经营场所和设施，通常会对场地进行核查。

整个流程可以概括为“先照后证”，即先拿到营业执照，再办理经营许可。

在线提交材料：
- 名称核准后，在同一个平台填写《公司登记（备案）申请书》，上传以下材料：
  - 全体股东身份证
  - 法定代表人、监事任职文件和身份证
  - 注册地址证明（租赁合同、产权证复印件）
  - 公司章程
  - 承诺书（关于注册资本的实缴承诺，但后续仍需验资报告用于办许可证）
审核与领照：
- 材料提交后，市场监督管理局在线审核，一般1-3个工作日。
- 审核通过后，可选择邮寄或前往指定的行政服务中心窗口领取营业执照正副本。
- 此时公司已合法成立，但还不能开展劳务派遣业务。

受理部门：公司注册地所在区、县（市）的人力资源和社会保障局。
申请条件（需准备的材料）：
1. 《劳务派遣经营许可申请书》（在浙江政务服务网下载或窗口领取）。
2. 已取得的《企业法人营业执照》（副本）。
3. 公司章程。
4. 验资机构出具的验资报告（证明200万注册资本已实缴到位）或金融机构出具的注册资本到位证明（如银行询证函）。
5. 与开展业务相适应的经营场所的使用证明（自有房产提供产权证，租赁的提供租赁合同及产权证复印件）。可能需要现场勘查。
6. 符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度文本（包括：劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度）。
7. 法定代表人的身份证明。
办理流程：
1. 登录“浙江政务服务网”，选择所在区县，搜索“劳务派遣经营许可”，在线填写表单并上传所有材料。
2. 人社部门受理后，会进行材料审核和经营场所现场核查。
3. 审批时限一般为20个工作日左右。
4. 审核通过后，即可领取《劳务派遣经营许可证》，有效期一般为3年。

173-2602-0445