杭州公司注册可以用来交社保吗

在杭州注册公司后，作为公司的法定代表人或员工，可以按照规定缴纳社保。社保缴纳是公司的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。通过公司注册并开设社保账户，可以为公司的员工（包括法定代表人）缴纳社保费用，从而享受社保带来的各项福利和保障。

具体来说，注册公司后，需要前往当地社保局或相关机构办理社保开户手续，并按照规定的缴费基数和比例缴纳社保费用。这些费用将用于支付员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社保待遇。

需要注意的是，不同地区的社保政策和规定可能有所不同，因此在注册公司和缴纳社保时，建议咨询当地社保局或相关机构以获取准确的信息和指导。

此外，对于初创企业来说，合理规划和缴纳社保也是企业合规经营的重要一环。通过合法合规地缴纳社保，不仅可以保障员工的权益，还可以提升企业的社会形象和竞争力。

综上所述，杭州公司注册后可以用来交社保，但需要遵守当地的社保政策和规定，并确保按时足额缴纳社保费用。